Rekrutteringsværktøjer - hvad findes der er muligheder?

Der findes en bred vifte af rekrutteringsværktøjer, der er udviklet til at hjælpe virksomheder og rekrutteringsprofessionelle med at effektivisere og forbedre deres rekrutteringsprocesser. Disse værktøjer spænder fra teknologiske platforme til softwareløsninger, der sigter mod at finde de rette kandidater til en given stilling.

  1. Jobportaler:

    Dette inkluderer velkendte platforme som LinkedIn, JobIndex, Glassdoor og Monster, hvor virksomheder kan annoncere ledige stillinger og søge efter potentielle kandidater.

  2. Applicant Tracking System (ATS):

    Dette er software, der hjælper med at organisere rekrutteringsprocessen ved at administrere jobannoncer, indsamle ansøgninger, screene ansøgninger og lagre kandidatdata. Nogle populære ATS inkluderer Greenhouse, Workday Recruiting, BambooHR og Lever.

  3. CV-screening og analyseværktøjer:

    Disse værktøjer bruger teknologi som kunstig intelligens til at analysere og screene indkomne ansøgninger. De hjælper med at finde de bedst egnede kandidater baseret på specifikke kriterier. Eksempler inkluderer HireVue og Ideal.

  4. Video Interviews og Asynchronous Interviews:

    Platforme som HireVue, Spark Hire og VidCruiter giver mulighed for at gennemføre videointerviews i realtid eller asynkront, hvilket sparer tid og ressourcer.

  5. Personligheds- og færdighedstest:

    Værktøjer som JobMatch Talent tilbyder tests, der evaluerer kandidaters personlighedstræk, færdigheder og kulturel pasform.

  6. Sourcing-værktøjer:

    Disse værktøjer hjælper med at finde potentielle kandidater ved at søge på tværs af forskellige platforme og sociale medier. Eksempler inkluderer Entelo, TalentBin og Hiretual.

  7. Referencechecks:

    Værktøjer som SkillSurvey giver mulighed for at indsamle og analysere referencer fra tidligere arbejdsgivere og kolleger.

  8. Onboarding-software:

    Når en kandidat er blevet ansat, hjælper onboarding-software som JobMatch med at lette integrationen af den nye medarbejder i virksomheden.

Testværktøjer

JobMatch Career er vores mest avancerede karriereguide til dato. Det er en karrieretest, der beskriver kandidatens karrieremuligheder på baseret på personlige egenskaber.

JobMatch LogiQ er en klassisk logiktest. Den måler logisk opfattelse, logisk tænkning, matematisk evne, sproglig evne og evnen til at finde den røde tråd i komplekse sammenhænge.

JobMatch Talent er en dybdegående præcisionstest til rekruttering og udvikling. Testen er certificeret af DNV og har formodentligt den højeste prædiktive validitet på markedet.

JobMatch Screen er baseret på JobMatch Talent-testen, men er mindre omfattende. Testen bruges til at screene kandidater og vurdere hvor egnede de er til den valgte stilling.