GDPR for testtagere

Sådan arbejder vi med GDPR

Vi passer altid godt på vores kunders og brugeres privatliv og datasikkerhed, men spørgsmålet fra testkandidatens perspektiv og deres privatliv er endnu vigtigere.

Hovedformålet med GDPR er at øge borgernes egen kontrol over deres personlige data. Andre formål er at styrke datasikkerheden vedrørende persondata og undgå unødig opbevaring af data fra myndigheder, organisationer og virksomheder.

For kandidater der tager vores prøver

Den 25. maj 2018 trådte den generelle databeskyttelsesforordning (GDPR) i kraft i ​​EU. For at du kan føle dig sikker på, hvordan vi håndterer dine data hos JobMatch Talent, vil vi gerne fortælle dig, hvad der gælder. Den virksomhed eller organisation, der har bedt dig om at gennemføre en eller flere tests, er den enhed, der er ansvarlig for at behandle dine personoplysninger i henhold til GDPR. De er dataansvarlige. Hos JobMatch Sverige leverer vi et online system til test og fungerer i den forbindelse som databehandler. Før du gennemfører nogen af ​​vores test, bliver du bedt om at acceptere vilkårene og betingelserne for test. Du kan der læse mere om din anonymitet og hvordan dine data vil blive behandlet i denne privatlivs- og persondataaftale.

For arbejdsgivere der bruger vores tests

For at du skal føle dig sikker på, at vi overholder reglerne i GDPR, og for at du skal vide, hvordan vi behandler både dine egne og dine testkandidaters data, får alle vores kunder og brugere skriftlige aftaler, der regulerer testbrug og forholdet mellem os som leverandør og dig som kunde/bruger. Disse er tilgængelige i vores online testsystem: www.jobmatchcenter.com.

Vores privatlivspolitik regulerer kunde/leverandørforholdet mellem os med hensyn til persondata, sikkerhed og privatliv. Du kan læse vores privatlivspolitik her. Databehandleraftalen indeholder oplysninger om aspekter som vores ansvar, datasikkerhed samt behandling og opbevaring af personoplysninger. Klik her for at læse hele aftalen.