JobMatch Career - karrierevejlednings værktøj til det offentlige
Borgerens vej til det rigtige job
JobMatch Career er den mest avancerede karrierevejledning på markedet til dato.
Værktøjet er udviklet i samarbejde med nogle af de største A-kasser og Jobcentre i Sverige.
JobMatch Career viser beskæftigelsesmuligheder på individuelt niveau baseret på personlig motivationer, kvalifikationer, kompetencer og præfferencer.
Vejledningen er baseret på testtagers personlighed i arbejdsøjemed. Værktøjet matcher kandidaten med potentielle arbejdsområder og rangerer disse efter, hvilke der statistisk set er mest relevante for kandidaten.
Hurtigere sagsbehandling med højere kvalitet
Konsulenten modtager en rådgivningsrapport tilpasset den enkelte borger, som et redskab til at sikre bedre hjælp og coaching af borgerne
Færre udskiftninger i praktik og arbejdsprøvning
Et digitalt redskab, der er skabt til at kunne bruges uden forklaringer og passer godt ind i digitaliseringen af beskæftigelsesindsatsen
Hvad gør career interessant for Jobcenteret?
Hvilke fordele har Career for borgeren?
Borgere der har brugt systemet oplever følgende:
Personlig karriereafklaring: JobMatch Career giver borgeren mulighed for at opnå en dybere forståelse af deres personlige motivationer, kvalifikationer og præferencer. Dette kan hjælpe dem med at afklare deres karrieremål og træffe mere informerede beslutninger om deres fremtidige arbejdsretning.
At der tages højde for præfferencer og kompetencer: Værktøjets evne til at matche individuelle kvalifikationer og præferencer med potentielle karriereveje kan hjælpe borgeren med at træffe bedre karrierebeslutninger.
Øget Jobtilfredshed: Ved at vælge en karrierevej, der passer til ens personlige egenskaber, kan borgeren opleve forbedret jobtilfredshed. Hvilket fører til øget mentalt velvære og livskvalitet.
Et match der er til at stole på:
JobMatch Career er baseret på JobMatch Talent, som er DNV certificeret og har markedets højeste prædiktive validitet (nøjagtighed). Værktøjet matcher derfor kandidater, med jobs - som borgeren med stor sandsynlighed passer godt til.
“Brugen af JMT og Karriere-guiden letter en god matchning til arbejdsplads, erhverv og arbejdsopgaver, når deltagerne skal ud i arbejdsprøvning eller praktik. Vi oplever, at der er færre udskiftninger af arbejdsprøvningssteder for borgere, der har gennemført JMT, og hvor personalet har støttet sig til resultatet ved matchning.
Vejledere på arbejdspladserne sætter pris på det og ser, at de lettere kan støtte personen og give passende arbejdsopgaver samt en afbalanceret ansvarsniveau
Den nye udvikling med muligheden for at gå direkte til Arbetsförmedlingens hjemmeside og se ledige stillinger inden for forskellige erhvervskategorier værdsættes og gør det lettere for borgeren at se, hvilke kompetencer arbejdsgivere kræver for forskellige job og i nogle tilfælde har fundet job at ansøge direkte til.”
Pernilla Andersson
Stedfortrædende forbundsleder
Sjuhärads samordningsforbund
32 sprog - et internationalt testsystem
Alle vores tests er tilgængelige på 32 sprog og opdateres løbende for at understøtte borgeres behov med anden etnisk baggrund.
Stress-, motivations- og ledelsesprofil